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Le marché de l’emploi est soumis à de nombreux bouleversements et les salariés s’appuient désormais sur divers critères pour choisir leur futur employeur. Comment montrer aux candidats que votre entreprise est celle dans laquelle ils doivent postuler ? C’est là tout l’enjeu de la marque employeur qui agit comme un véritable levier pour les recruteurs !

Partons à la rencontre de Stéphane Jeaugeat et Sandrine Azemar, en charge du développement des mobilités actives au sein de l’École Purpan labellisée Employeur Pro-Vélo niveau OR ! Cette école d’ingénieurs, basée à Toulouse, forme des étudiants en Sciences du vivant, Agriculture, Agroalimentaire, Marketing et Management. 

La mission d’Objectif Employeur Pro-Vélo est d’accompagner les employeurs à créer un environnement propice au vélotaf sur leur site, quelle que soit la distance entre celui-ci et le domicile des collaborateurs. Quelles sont les mesures à prendre pour les inciter à vélotaffer sur de la longue distance ?

Technicienne cycle et monitrice éducatrice dans sa propre structure, elle intervient dans tout le département Indre-et-Loire. Nous lui avons posé quelques questions pour mieux la connaître et comprendre son lien avec le programme.

Vous êtes employeur du secteur public, privé ou associatif et vous avez décidé de sauter le pas en vous inscrivant au programme Objectif Employeur Pro-Vélo pour développer la culture vélo auprès de vos collaborateurs ? Félicitations, vous devenez par la même occasion membre de la communauté Employeur Pro-Vélo, déjà composée de plus de 750 inscrits !