Présentation
De quoi s’agit-il ?
Le label Employeur Pro-Vélo vise à inciter vos salariés, fournisseurs et clients à utiliser le vélo dans leurs trajets-domicile travail et professionnels. Il valorise les sites employeurs (identifié par une adresse postale ) qui mettent en œuvre des actions ambitieuses, spécifiques au vélo et conformes au cahier des charges élaboré par la FUB.
Les actions à mettre en œuvre pour obtenir le label Employeur Pro-Vélo (Or, Argent, ou Bronze) sont réparties en 5 champs d’actions :
- Pilotage et stratégie
- Communication et motivation
- Services vélo
- Sécurité
- Equipement
En réalisant des actions dans ces 5 champs, vous vous assurez
- de répondre à tous les besoins des cyclistes de votre entreprise (ex : se stationner, se changer, réparer son vélo …) et
- de valoriser sa pratique en particulier vis-à-vis des non cyclistes (ex : incitation financière comme le FMD, animation, séances d’essai de vélo et d’équipement)
C’est en jouant sur différents paramètres que vous pourrez impulser un changement de comportement de votre personnel vers la mobilité vélo.
Qu’est-ce que le label apporte à mon site employeur ?
La labellisation Employeur Pro-Vélo est un véritable atout pour votre organisation.
- Il s’inscrit dans la réalisation de votre Plan de Mobilité Employeur..
- Il récompense le travail des équipes engagées dans la démarche de Plan de Mobilité Employeur
- Il renforce votre marque employeur aux yeux de vos futures recrues.
- Il permet de développer la pratique vélo de vos salariés.
- Il renforce, via la pratique quotidienne du vélo, le bien-être physique, mental et psychique de votre personnel.
- Il vous permet de vous distinguer notamment dans vos réponses aux appels d’offres.
- Il vous permet d’accéder à une communauté d’employeurs déjà engagés dans une démarche de promotion de l’usage du vélo.
Comment obtenir un des trois niveaux de label (Bronze, Argent et Or) ?
Pour obtenir le label, vous devrez remplir les 8 critères obligatoires et obtenir un nombre de point suffisant parmi les critères complémentaires.
Si, lors de l’audit de labellisation, vous atteignez parmi les critères complémentaires :
- 25% des points, vous obtiendrez le label Employeur Pro-Vélo niveau Bronze
- 50% des points, vous obtiendrez le label Employeur Pro-Vélo niveau Argent
- 75% des points, vous obtiendrez le label Employeur Pro-Vélo niveau Or
Comment accéder à l’audit de labellisation ?
Le seul moyen de faire labelliser votre site employeur est de vous inscrire au programme OEPV. Avant d’accéder à l’audit, vous intégrerez un parcours d’accompagnement, au cours duquel vous pourrez réaliser des actions pro-vélo prises en charge de 40 à 60 % par le programme OEPV.
A l’issue de ce parcours d’accompagnement, vous pourrez demander un audit de labellisation.
L’audit est pris en charge à 100% par le programme.
Comment se déroule l’audit ?
L’audit se déroulera en 3 temps :
- Analyse par l’organisme auditeur des pièces envoyées par le candidat,
- Audit sur site : entretien et visite des équipements,
- Envoi éventuel de pièces complémentaires.
Un rapport d’audit vous sera remis indiquant le cas échéant le niveau de label obtenu (bronze, argent ou or).
Comment me faire labelliser ?
Le label repose sur un cahier des charges. Vous pouvez faire évoluer votre politique pro-vélo en mettant en place des prestations du Catalogue. Vous bénéficiez d’un accompagnement financier de 40 à 60 % .
Et après ?
Vous bénéficierez du droit d’usage du label Employeur Pro-Vélo pendant 3 années. Vous pourrez télécharger sur votre espace personnel sur la plateforme un kit de labellisation pour valoriser votre engagement pour la mobilité vélo.
Historique/contexte
Le label “Employeur Pro-Vélo est une initiative portée par la FUB depuis 2019 avec l’appui technique de l’ADEME. Son référentiel de critères est issu d’un travail de co-construction avec de nombreux acteurs de l’écosystème vélo.
Décembre 2019
Lancement du projet du label par la FUB avec l’appui de l’ADEME
2 ateliers de co-construction des critères réunissant 50 acteurs de l’écosystème vélo
2020-21
Pilotage des travaux par un groupe de travail composé de la FUB, l’ADEME, Ekodev, Cyclez et Allianz France
Septembre 2020 à février 2021
Expérimentation d’une première version du cahier des charges auprès de 40 employeurs volontaires
Juin 2021
Publication d’un livre blanc sur le vélo en entreprise. Ce document rends compte des meilleures pratiques identifiées au cours de la phase d’expérimentation du cahier des charges du label.
Mars 2021 – Mars 2022
Consolidation des retours et amélioration du cahier des charges
Septembre 2022
Ouverture des audits de labellisation