Foire aux questions

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Vous souhaitez en savoir plus sur le label Employeur Pro-Vélo, les modalités d’adhésion, les avantages associés ? Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Si vous ne trouvez pas votre réponse, contactez-nous via notre formulaire en ligne.

Qu’est-ce que le label Employeur Pro-Vélo ?

Le label Employeur Pro-Vélo est une distinction qui met en avant les employeurs privés, publics et associatifs engagés dans la promotion de la mobilité à vélo. En adoptant des mesures pro-vélo, ils encouragent leurs collaborateurs et collaboratrices à choisir ce mode de déplacement écologique et sain pour les trajets domicile-travail et professionnels.

Qui peut adhérer au label Employeur Pro-Vélo ?

Le label est ouvert à tous les types d’employeurs. Organisme public, privé ou associatif ?  Vous êtes les bienvenus ! Pour tirer pleinement parti de la démarche, nous recommandons un engagement à partir de six salarié·es, seuil à partir duquel notre cahier des charges est le plus pertinent et bénéfique.

Je souhaite adhérer, puis-je obtenir un devis ?

Vous pouvez adresser votre demande via le formulaire de contact en cochant “Je souhaite adhérer au Label”. Vous obtiendrez un devis sous 72h.

Quelle est l’origine du label ?

La FUB oeuvre au déploiement d’un système vélo : pour que le ou la cycliste du quotidien puisse circuler à vélo efficacement, en toute sécurité, stationner et entretenir son vélo facilement, et accéder à tous les services nécessaires.Les déplacements domicile-travail sont  des aspects structurants des déplacements du quotidien. De fait, la FUB a décidé dès 2021 d’engager des actions à destination des employeurs et des salarié·es. Le label Employeur Pro-Vélo a été créé dans ce contexte avec l’appui de l’ADEME et de l’Etat. Il s’appuie sur un référentiel de bonnes pratiques, afin d’aider les employeurs à développer une politique vélo cohérente, ambitieuse et structurée.

Le vélo est un levier puissant pour améliorer la mobilité quotidienne des salarié·es, favoriser leur santé, et participer à la lutte contre le dérèglement climatique. Aujourd’hui, 75 % des trajets domicile-travail se font encore en voiture, alors que 60 % d’entre eux font moins de 5 km. Agir à ce niveau, c’est agir là où l’impact est le plus fort et le plus immédiat.

Le potentiel du label Employeur Pro-Vélo est immense, quel que soit le territoire — urbain, périurbain ou rural — comme le montre déjà l’engagement de plus de 4 200 sites employeurs dans la démarche de labellisation Employeur Pro-Vélo.

Comment est déterminé le niveau de labellisation (or, argent ou bronze) ?

Le niveau de labellisation Employeur Pro-Vélo (or, argent ou bronze) est déterminé en fonction du respect des critères établis par la FUB lors de l’évaluation. Pour être éligible, l’employeur doit tout d’abord satisfaire huit critères obligatoires. Ensuite, le niveau de distinction est attribué selon le pourcentage de points accumulés parmi les critères complémentaires :

  • Bronze : 25 % des points dans les critères complémentaires.
  • Argent : 50 % des points dans les critères complémentaires.
  • Or : 75 % des points dans les critères complémentaires.

Quels types d’actions doivent être mises en place en vue de la labellisation ?

Les actions à mettre en œuvre pour obtenir le label Employeur Pro-Vélo (or, argent ou bronze) sont réparties en cinq champs d’actions : pilotage et stratégie, communication et motivation, services vélo, sécurité, équipement. Pour en savoir plus, consultez le cahier des charges du label qui est un véritable guide d’actions et qui peut vous aider pour élaborer votre plan d’action.

En réalisant des actions, vous vous assurez de répondre à tous les besoins des cyclistes de votre organisation (ex : se stationner, se changer, réparer son vélo, etc.) et valoriser sa pratique, en particulier vis-à-vis des non-cyclistes (ex : incitation financière comme le forfait mobilités durables, séances d’essai de vélo et d’équipement, etc.).

Une fois labellisé, comment puis-je disposer du label ?

Vous bénéficiez du droit d’usage du label Employeur Pro-Vélo et de la certification européenne Cycle Friendly Employer© pendant trois ans grâce au kit de communication que nous vous enverrons.

Comment se déroule l'évaluation ?

Une fois que votre site est prêt, vous pouvez demander une évaluation de labellisation et fixer une date avec la structure évaluatrice. L’évaluation se décompose en trois étapes :

  • analyse en amont des documents fournis par le ou la candidat·e par l’évaluateur,
  • évaluation sur site, incluant un entretien et une visite des installations,
  • envoi éventuel de documents complémentaires.

Un rapport vous sera ensuite remis, précisant le niveau de label obtenu (Or, Argent ou Bronze). L’évaluation est réalisée par des organismes évaluateurs.

Que comprend l’offre du label Employeur Pro-Vélo ?

En adhérant à l’offre, vous bénéficiez d’un accès d’un an à la Communauté Employeur Pro-Vélo et d’une évaluation de votre site employeur à réaliser durant l’année de votre adhésion. En cas de labellisation, vous obtenez les droits d’usage de la marque Employeur Pro-Vélo et également la certification européenne Cycle Friendly Employer©, valables trois ans. L’accès à la communauté est reconduit automatiquement sur trois ans en cas d’obtention du label.

Combien de temps faut-il pour obtenir le label ?

À partir de la date d’adhésion, vous pouvez accéder à la Ccommunauté pendant un an afin de préparer votre évaluation en profitant de ses outils et ressources . Vous avez un an pour demander l’évaluation.

Je suis inscrit au programme Objectif Employeur Pro-Vélo, comment accéder aux ressources du programme ?

Le programme OEPV se termine à la fin de l’année 2025. Employeurs ou prestataires, vous pouvez toujours accéder à l’ensemble des ressources utiles grâce aux liens ci-dessous :