Selon une étude de l’ADEME1, 40 % des trajets quotidiens effectués en ville et en voiture font moins de 3 km. Ces courtes distances peuvent facilement être réalisées à vélo : c’est le cas notamment des trajets domicile-travail. Voici 10 conseils pour encourager vos salariés à vélotaffer !
1. Communiquer sur les bienfaits du vélo
La pratique du vélo apporte de nombreux bienfaits d’un point de vue personnel, collectif et environnemental. Elle permet de :
• Lutter contre la sédentarité. Selon une étude de l’Université de Glasgow2, les salariés vélotaffeurs diminuent de 40 à 50 % leur risque de mortalité lié au cancer ou à une maladie cardio-vasculaire.
• S’aérer l’esprit.
• Gagner du temps en évitant les embouteillages. Selon un rapport de l’ADEME3, un trajet inférieur à 5 km est plus rapide à parcourir à vélo qu’en voiture : un cycliste roule en moyenne à 15 km/h contre 14 km/h pour un automobiliste.
• Réaliser des économies, notamment dans la conjoncture actuelle et la hausse des prix du carburant.
• Réduire son empreinte carbone avec un moyen de déplacement doux pour la planète !
À l’ère où les recommandations de nos paires valent plus qu’un simple argumentaire, découvrez et partagez les témoignages de 3 vélotaffeurs.
2. Créer un environnement sain avec les infrastructures adéquates
Vos salariés seront plus motivés à venir travailler à vélo s’ils ont accès à :
• Des casiers qui ferment à clé et / ou des espaces de rangement pour déposer leurs affaires personnelles.
• Du matériel en libre accès pour l’entretien et la réparation des vélos (pompe, kit de réparation…).
• Des douches éclairées, correctement ventilées et avec une température agréable.
3. Proposer un stationnement sécurisé
Essentiel pour accueillir vos salariés vélotaffeurs, cet espace doit :
• Etre clos et lumineux.
• Inclure des dispositifs fixes permettant d’accrocher le cadre et au moins une roue. Le pince-roue n’est donc pas conforme.
• Etre accessible via badge / clé pour les salariés, pour leur assurer une bonne accessibilité et une sécurité optimale pour leur vélo.
Retrouvez toutes les règles de base pour un stationnement vélo de qualité dans notre article dédié.
4. Inciter financièrement avec des primes
Connaissez-vous le Forfait Mobilités Durables (FMD) ? Cette indemnité forfaitaire permet aux salariés (en CDI, CDD, intérimaires, mais aussi stagiaires ou à temps partiel…) de bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle de leurs frais de déplacement à vélo. Elle est versée en même temps que le salaire mensuel. Contrairement à l’Indemnité Kilométrique Vélo (IKV) fixant un baromètre kilométrique par salarié, le FMD peut être mis en place avec une simple attestation sur l’honneur d’utilisation régulière du vélo pour se rendre au travail.
5. Organiser des événements d’équipe autour de la thématique du vélo
Les événements interentreprises et intra-entreprises sont des formidables moyens de fédérer vos salariés autour de valeurs communes, telles que la mobilité active et le vélotaf. Pour cela, voici quelques idées d’événements à organiser sur votre site :
• Une sortie pique-nique avec un trajet à vélo.
• Une balade urbaine pour découvrir l’environnement proche du lieu de travail tout en pédalant.
• Un jeu de piste à vélo pour créer des liens entre collègues.
• Un événement décalé : par exemple, une journée sur le thème “tous déguisés à vélo”.
• Un challenge vélo : à créer vous-même pour votre site ou en rejoignant des événements nationaux comme la Semaine Européenne de la Mobilité, qui aura lieu cette année du 16 au 22 septembre 2022.
6. Identifier un.e référent vélo
Le référent vélo a pour mission de mettre en place et assurer le suivi des actions et des mesures en faveur d’une culture vélo sur votre site. C’est également l’interlocuteur privilégié avec le programme Objectif Employeur Pro-Vélo. Il peut s’appuyer sur des ambassadeurs vélo au sein de son équipe pour recueillir les besoins, avis et demandes des collaborateurs. C’est un critère obligatoire pour obtenir le label Employeur Pro-Vélo. [lien cahier des charges]
7. Former et sensibiliser ses salariés à l’usage du vélo au quotidien
L’utilisation du vélo se démocratise et les nouveaux vélotaffeurs doivent être sensibilisés à l’usage de leur vélo : le code de la route du cycliste via une formation de remise en selle, la sécurité (les pistes cyclables à emprunter, l’équipement, l’éclairage…) ou encore l’entretien de leur monture via des ateliers de réparation par exemple. Les séances de remise en selle, les formations au code de la route ou encore les ateliers d’entretien vélo sont des prestations proposées dans notre catalogue.
8. Montrer l’exemple avec une direction qui vélotaf
Quoi de plus motivant que la preuve par l’exemple ? En pratiquant le vélotaf vous-même, vous serez bien plus convaincant auprès de vos salariés. De même, il vous sera plus facile de comprendre leurs besoins. Cette implication est un critère complémentaire à l’obtention du label Employeur Pro-Vélo !
9. Réaliser un diagnostic pour préparer son plan d’action vélo
Avant de passer à l’action, il est primordial de faire un état des lieux de votre politique vélo au sein de votre site. Réalisez un autodiagnostic en 5 minutes avec notre quiz en ligne, il vous aidera par la suite à préparer votre plan d’action vélo. En vous inscrivant au programme, vous accéderez à un autodiagnostic plus complet : basé sur notre cahier des charges, il nous permettra d’évaluer vos points forts et vos points faibles pour préparer au mieux la réunion de cadrage.
10. Afficher les engagements de l’employeur en se faisant labelliser Employeur Pro-Vélo !
Le Label Employeur Pro-Vélo est une reconnaissance des engagements de l’employeur en faveur d’une politique vélo auprès de ses salariés et constitue donc une réelle plus-value en termes de marque employeur. Employeurs, mettez toutes vos chances de votre côté pour acquérir le label et suivez le programme OEPV : rejoignez-nous par ici !
Sources :
1 https://multimedia.ademe.fr/infographies/infographie-la-mobilite-ademe/
2 University of Glasgow, Institute of Cardiovascular and Medical Sciences, 2017
3 https://www.ademe.fr/expertises/mobilite-transports/passer-a-laction/dossier/alternatives-a-voiture-individuelle/report-modal