Aujourd’hui, nous donnons la parole à Nicolas Notin, chargé de communauté Employeur Pro-Vélo ! Il a rejoint le programme Objectif Employeur Pro-Vélo, porté par la Fédération française des Usagers de la Bicyclette, au mois de juillet 2023.
Découvrez ce qu’est la communauté Employeur Pro-Vélo, ses avantages et les projets à venir !
Quelle est l’ambition de la communauté Employeur Pro-Vélo ?
Notre ambition est de développer et renforcer l’offre de contenus, d’événements et les outils mis à la disposition des 1 200 référents vélo membres de la communauté.
Elle accompagne au plus près les référents vélo des sites inscrits au programme OEPV vers l’obtention du label Employeur Pro-Vélo et à la mise en œuvre d’actions favorables au vélo. En créant cette communauté, nous souhaitions aider les bénéficiaires du programme à s’approprier au mieux chaque critère du cahier des charges dans le but d’obtenir les meilleurs résultats possibles lors de l’audit de labellisation.
La communauté est également un cadre privilégié pour permettre aux référents vélo de monter en compétence aux côtés des premiers labellisés, de professionnels inspirants et de recueillir de la matière pour mener de nouvelles actions en faveur du vélo sur leur lieu de travail. Enfin, elle aide les inscrits au programme à trouver les bons arguments pour convaincre employeurs et directions à consacrer du temps et des financements au développement de la culture du vélo dans le milieu professionnel.
La philosophie de cette communauté, en deux mots, c’est l’entraide et le partage !
Concrètement, quel est le rôle de ton équipe au sein de ce projet ?
Nous avons un rôle d’appui, de recueil d’expertise et de retours d’expérience des employeurs déjà investis pour faciliter au mieux le travail des nouveaux référents et de cette communauté d’employeurs dans son ensemble. On souhaite les accompagner pour aller plus loin, avec des stratégies vélo complètes pour dénouer certaines difficultés.
Peux-tu nous expliquer la genèse de cette communauté ?
Nous nous sommes aperçus que les employeurs étaient motivés à l’idée d’avoir un partage des ressources et des retours d’expérience des autres bénéficiaires (point de vue, stratégie, actions…), mais également de discuter et interagir avec des experts et professionnels du secteur vélo. En effet, les promoteurs du vélo se sentent parfois seuls à leur échelle, c’est pourquoi la création d’un espace d’échanges permet aussi de lutter contre l’isolement.
Et quelles sont les prochaines étapes ?
Pour créer la communauté, nous avons lancé en 2023 un chantier autour d’un site internet dédié aux 1 200 référents vélo évoqués ci-dessus. Cette plateforme web est en cours de de développement et sera accessible à l’horizon de décembre 2023.
Que propose la communauté aux membres inscrits au programme OEPV ?
Dès leur inscription au programme, tous les bénéficiaires auront accès à une nouvelle plateforme web interactive fin 2023. Elle sera pourvue de plusieurs espaces :
• Un espace d’échanges entre référents vélo, sous forme de messagerie instantanée pour partager leurs expériences, leurs questionnements, les cas spécifiques et plus encore. Les membres pourront ainsi échanger directement entre eux, sans aucun intermédiaire.
• Un espace de consultation de ressources expertes (fiches thématiques, témoignages et retours d’expérience exclusifs…).
• Un annuaire des labellisés « Employeur Pro-Vélo », qui permettra à la communauté de mieux connaître la diversité des acteurs dans les territoires et les employeurs moteurs et inspirants.
Les membres ont également la possibilité de participer à des évènements et des ateliers en présentiel ou (majoritairement) en ligne. Ils peuvent déjà profiter d’une newsletter dédiée qui apporte des actualités et des outils ressources en lien avec les grands thèmes et critères du cahier des charges du label Employeur Pro-Vélo : stratégie, services, communication et motivation, équipements vélos, etc., ainsi que de fiches retours d’expérience.
Dans un second temps, ils auront accès à un annuaire de prestataires offrant des services vélo aux employeurs. Cet annuaire sera complémentaire au catalogue des prestations OEPV et permettra d’appréhender d’autres services comme l’accès à des flottes de vélos, etc. qui peuvent être un appui dans l’atteinte des critères du label employeur pro-vélo.
Quels sont les projets à venir pour animer la communauté ?
Nous souhaitons proposer régulièrement des évènements et des ateliers en région (avec un premier atelier prévu à Lyon à l’automne) pour offrir l’occasion aux employeurs de se rencontrer et d’échanger de vive voix.
Une newsletter dédiée aux référents vélo les accompagnera dès le 05 octobre de façon bimestrielle, puis chaque mois en 2024 avec la mise en service de notre plateforme web “Communauté Employeur Pro-Vélo”.
La communauté poursuivra la dynamique des webinaires et des cafés référents vélo. Les « cafés vélo » apporteront un court temps de dialogue et d’expression des besoins, et les webinaires seront des moments privilégiés pour faire intervenir des experts et des employeurs moteurs déjà labellisés Employeur Pro-Vélo sur un temps plus conséquent.
Ces évènements, mais également l’espace d’échange, seront les lieux privilégiés pour permettre aux employeurs de faire remonter leurs besoins en termes de retour d’expérience et les éventuels freins juridiques ou techniques rencontrés et auxquels nous essaierons d’apporter des réponses. Les fiches ressources et retour d’expériences permettront d’apporter certaines de ces réponses et d’outiller au mieux les employeurs.
Depuis fin 2022, nous avons organisé 13 cafés des référents vélo, qui accueillent 5 à 6 employeurs en petit groupe, et 10 webinaires avec en moyenne une trentaine de participants. Nous poursuivrons cette dynamique en proposant chaque mois de nouveaux cafés et webinaires.
En résumé, qu’apporte cette communauté aux référents vélo dans le cadre de leur labellisation ?
La communauté Employeur Pro-Vélo est donc un très bon moyen d’accroître ses connaissances sur la thématique du vélo, de s’approprier au mieux le cahier des charges du label et d’améliorer ses prestations : en somme, être prêt pour le cap de la labellisation Employeur Pro-Vélo !
Merci Nicolas pour ces précieuses informations.
Vous avez des questions sur la communauté Employeur Pro-Vélo ? Contactez-nous par mail : labelemployeurprovelo@fub.fr
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