Trois ans après l’obtention de leur première labellisation, certains employeurs franchissent une nouvelle étape en renouvelant leur label Employeur Pro-Vélo. Cette démarche permet de valoriser les actions déjà mises en place tout en poursuivant la dynamique engagée pour favoriser l’usage du vélo dans les déplacements domicile-travail et professionnels.
S’engager en faveur du développement de l’usage du vélo sur le lieu de travail, c’est répondre à des enjeux de mobilité durable tout en renforçant l’attractivité et la qualité de vie au travail. Pour mettre en place des actions pro-vélo et valoriser cet engagement, près de 1000 employeurs ont déjà adhéré au label Employeur Pro-Vélo et ainsi rejoint la Communauté Employeur Pro-Vélo. Découvrez les témoignages de la DEAL Gouadeloupe, du CNFPT Montpellier et de la MAIF Niort, à travers lesquels ils partagent leurs expériences et montrent comment cet accompagnement les aide à structurer leur démarche.
La FUB a lancé un AMI pour sélectionner les futur·es structures d’évaluation chargées de vérifier la conformité des sites employeurs vis-à-vis du cahier des charges du label Employeur Pro-Vélo. 19 structures ont été sélectionnées, dont 12 sont membres de la FUB.
Après trois ans, le programme Objectif Employeur Pro-Vélo arrive à son terme, mais le label Employeur Pro-Vélo, lui, se pérennise et prend une nouvelle dimension. À la clé : une offre simplifiée, une reconnaissance élargie et un site web entièrement repensé.
Installer des arceaux, c’est un bon début. Mais pour que la pratique du vélo s’installe durablement, encore faut-il la rendre visible, concrète et partagée. Voici 10 idées de communication simples et efficaces pour donner envie et embarquer vos équipes dans la dynamique pro-vélo.
Le 4 avril dernier, trois employeurs bretons ont reçu le label Employeur Pro-Vélo. RD Lorient Agglomération (filiale de RATP Dev), Medaviz et la Ville de Saint-Avé ont été distingués pour leur engagement en faveur de la mobilité à vélo. Retour sur leurs démarches et sur l'importance de ce type d'événement pour convertir d’autres employeurs.
Mettre en place une flotte de vélos sur son site employeur facilite les déplacements domicile-travail et professionnels et contribue à la décarbonation de la mobilité. Découvrez les retours d'expérience de trois structures engagées dans cette démarche : le Crédit Agricole Haute-Loire, les hôpitaux AP-HP Henri Mondor et Albert Chenevier à Créteil, et l’agence de Lille du bureau d’études Ingérop.
Mettre en place des formations à la mobilité à vélo permet de lever les freins à la pratique et de renforcer la sécurité des salarié·es cyclistes. Retours d'expérience de trois structures labellisées Employeur Pro-Vélo : Teledyne e2v, GrandLyon Habitat et la CCI Nice Côte d’Azur.
L'audit est la dernière étape permettant aux employeurs d'obtenir le label Employeur Pro-Vélo. Louis Duthoit, chargé du label Employeur Pro-Vélo, a récemment assisté à un audit sur le site Alstom de Haguenau (Bas-Rhin). Il nous livre son retour d'expérience sur cette phase clé du programme.
Alors que les inscriptions au programme Objectif Employeur Pro-Vélo seront clôturées fin décembre, les résultats sont très positifs : 3 500 sites employeurs engagés, 300 structures labellisées et 240 000 salariés concernés.
J'adhère au label
La communauté
