5 ans du label Employeur Pro-Vélo : une carte à jouer pour les employeurs !

À l’heure où les employeurs cherchent à conjuguer performance, attractivité et transition écologique, la mobilité domicile-travail apparaît comme un enjeu stratégique. Longtemps considérée comme une question logistique, elle est désormais au cœur des politiques RSE, RH et QVCT.

C’est dans cette dynamique que s’inscrit le label Employeur Pro-Vélo, porté par la FUB, qui accompagne depuis cinq ans les organisations souhaitant développer l’usage du vélo pour les déplacements domicile-travail et professionnels.

Une réponse concrète aux enjeux de transition

Les déplacements domicile-travail représentent encore une part importante des émissions de gaz à effet de serre, largement dominées par l’usage de la voiture individuelle. Pourtant, les pratiques évoluent : la part du vélo dans les trajets domicile-travail a doublé entre 2015 et 2023. Face à cette évolution, les employeurs ont un rôle majeur à jouer.

Le label Employeur Pro-Vélo leur permet de structurer et de valoriser leurs actions en faveur des mobilités durables à travers un cahier des charges reconnu. Stationnements sécurisés, équipements, accompagnement des salarié·es, sensibilisation, formations ou encore dispositifs financiers : le label encourage la mise en œuvre d’actions concrètes et mesurables.

©Bartosch Salmanski

Un outil au service des politiques RSE

Le développement du vélo répond directement aux trois piliers de la responsabilité sociétale des organisations :

• Un impact social positif : encourager la pratique du vélo contribue à améliorer le bien-être des salarié·es, à favoriser l’activité physique quotidienne et à réduire le stress lié aux déplacements. Le vélo participe ainsi à renforcer la qualité de vie au travail et le sentiment d’appartenance.

• Un bénéfice environnemental : le report modal vers le vélo permet de réduire l’empreinte carbone des déplacements professionnels et domicile-travail, tout en participant à la diminution de la pollution et de la congestion urbaine.

• Un levier économique pertinent : réduction des coûts liés aux déplacements, optimisation des flottes, amélioration de l’image auprès des parties prenantes : les bénéfices économiques sont également au rendez-vous pour les organisations engagées.

Un atout pour attirer et fidéliser les talents

Les attentes des salarié·es évoluent. Sens, engagement environnemental, bien-être et équilibre de vie sont devenus des critères importants dans le choix d’un employeur. Dans ce contexte, le label Employeur Pro-Vélo constitue un véritable outil RH.

Les employeurs labellisés peuvent valoriser des avantages concrets tels que le forfait mobilités durables, le vélo de fonction ou encore des infrastructures adaptées aux cyclistes. Ces engagements renforcent leur marque employeur et leur capacité à recruter.

Un cadre structurant pour passer à l’action

Au-delà de la reconnaissance, le label fournit une méthode. Diagnostic, plan d’actions, déploiement des équipements et services, accompagnement, évaluation indépendante : chaque étape permet de construire une politique vélo cohérente et durable.

Les employeurs engagés bénéficient également d’un accès à la communauté employeur pro-vélo, à travers laquelle ils accèdent à plus de 100 ressources et outils pour faire progresser leur démarche. Cette approche produit des résultats concrets : les employeurs labellisés observent des augmentations de la part modale vélo pouvant atteindre plusieurs points en quelques années seulement.

©Bartosch Salmanski

Une dynamique qui rassemble déjà 1 000 employeurs

Grandes entreprises, PME, TPE, associations, collectivités, établissements publics ou administrations : le label Employeur Pro-Vélo fédère aujourd’hui une grande diversité d’organisations. En atteignant le cap des 1 000 employeurs labellisés, le dispositif confirme sa capacité à répondre aux réalités de terrain de structures de toutes tailles et de tous secteurs.

Depuis 2025, la labellisation donne également accès à la certification européenne Cycle Friendly Employer©, faisant de la France le premier pays européen en nombre d’employeurs certifiés.

Rejoindre le mouvement

Accessible à tous les employeurs, le label Employeur Pro-Vélo permet d’engager une démarche progressive, adaptée à chaque structure. Plus qu’une distinction, il constitue un cadre d’action reconnu pour transformer durablement les pratiques de mobilité, améliorer la qualité de vie au travail et renforcer les engagements RSE. Pour en savoir plus sur le label Employeur Pro-Vélo, cliquez ici.

Lire le dossier de presse à ce lien

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