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Trois ans après l’obtention de leur première labellisation, certains employeurs franchissent une nouvelle étape en renouvelant leur label Employeur Pro-Vélo. Cette démarche permet de valoriser les actions déjà mises en place tout en poursuivant la dynamique engagée pour favoriser l’usage du vélo dans les déplacements domicile-travail et professionnels.

S’engager en faveur du développement de l’usage du vélo sur le lieu de travail, c’est répondre à des enjeux de mobilité durable tout en renforçant l’attractivité et la qualité de vie au travail. Pour mettre en place des actions pro-vélo et valoriser cet engagement, près de 1000 employeurs ont déjà adhéré au label Employeur Pro-Vélo et ainsi rejoint la Communauté Employeur Pro-Vélo.
Découvrez les témoignages de la DEAL Gouadeloupe, du CNFPT Montpellier et de la MAIF Niort, à travers lesquels ils partagent leurs expériences et montrent comment cet accompagnement les aide à structurer leur démarche.

La FUB a lancé un AMI pour sélectionner les futur·es structures d’évaluation chargées de vérifier la conformité des sites employeurs vis-à-vis du cahier des charges du label Employeur Pro-Vélo. 19 structures ont été sélectionnées, dont 12 sont membres de la FUB.

Après trois ans, le programme Objectif Employeur Pro-Vélo arrive à son terme, mais le label Employeur Pro-Vélo, lui, se pérennise et prend une nouvelle dimension. À la clé : une offre simplifiée, une reconnaissance élargie et un site web entièrement repensé.

Installer des arceaux, c’est un bon début. Mais pour que la pratique du vélo s’installe durablement, encore faut-il la rendre visible, concrète et partagée. Voici 10 idées de communication simples et efficaces pour donner envie et embarquer vos équipes dans la dynamique pro-vélo.