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Publié le 13 novembre 2024

Les employeurs pro-vélo au cœur de la transformation cyclable des territoires

De plus en plus d’employeurs s’engagent dans une démarche pro-vélo pour répondre aux enjeux de mobilité de leurs collaborateurs. Au-delà des bénéfices directs pour leur organisation, cet engagement a un impact significatif sur le développement des infrastructures cyclables dans les territoires.

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Publié le 16 octobre 2024

5 bonnes raisons de s’inscrire à Objectif Employeur Pro-Vélo

Avec déjà 2 900 bénéficiaires et plus de 215 employeurs labellisés, ce programme est une opportunité unique pour valoriser votre engagement en faveur du vélo et des mobilités durables. Découvrez 5 bonnes raisons de rejoindre le mouvement dès maintenant.

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Publié le 19 septembre 2024

Comment petites et moyennes structures s’emparent du label Employeur Pro-Vélo

Le label Employeur Pro-Vélo n’est pas réservé aux grands groupes. Rejoindre cette démarche pour promouvoir des actions pro-vélo en interne est à la portée de tous, y compris des TPE ou PME. Témoignage de trois structures employant de 10 à une vingtaine de salarié·es, convaincues que la labellisation peut même être plus simple pour elles que pour les grandes entreprises.

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Publié le 25 juillet 2024

Tout savoir pour partir en vacances avec son vélo de fonction

Le vélo de fonction devient de plus en plus courant dans les entreprises. Mais, au-delà de vos trajets quotidiens, avez-vous envisagé d’utiliser votre vélo de fonction en voyage ? Est-ce possible et que faut-il savoir avant de se lancer ?

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10 manières de développer la culture vélo dans votre organisation

Publié le 9 juillet 2024

10 manières originales de développer la culture vélo dans votre organisation

Encourager l’usage du vélo au travail ne nécessite pas de grands moyens. Avec des initiatives simples, peu coûteuses et adaptées à toutes les structures, il est possible de créer une culture vélo dynamique. Découvrez, dans cet article, 10 actions pour transformer votre organisation en une communauté cycliste engagée.

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