Label Employeur Pro-Vélo sur plusieurs sites : témoignage de RTE

Déployer le label Employeur Pro-Vélo sur plusieurs sites employeurs

Dans un contexte où les enjeux de mobilité durable prennent une place croissante dans les politiques d’entreprise, le vélo s’impose progressivement comme une solution concrète, accessible et bénéfique à plusieurs niveaux. Réduction de l’empreinte carbone, amélioration de la qualité de vie au travail, attractivité employeur : les arguments en faveur des mobilités actives ne manquent plus. Pour accompagner et structurer ces engagements, le label Employeur Pro-Vélo offre un cadre reconnu, permettant aux organisations de passer de l’intention à l’action. De plus en plus d’employeurs s’en saisissent pour déployer des démarches ambitieuses et passent à l’action à grande échelle, en intégrant cette dynamique sur plusieurs sites simultanément.

Dans cet entretien, RTE, engagé dans la labellisation Employeur Pro-Vélo sur plusieurs de ses sites employeurs, nous explique ses motivations et ses objectifs.

Qu’est-ce qui a motivé votre décision de vous engager dans la démarche de labellisation Employeur Pro‑Vélo ? 

RTE : Nous avions principalement deux objectifs. Le premier est la volonté de réduire les émissions liées aux déplacements domicile-travail par l’encouragement de l’usage du vélo, au détriment de moyens de transports plus émetteurs de C02 comme la voiture personnelle. Notre second objectif est de contribuer à la qualité de vie et à la santé de nos salarié·es. Pour cela, nous souhaitons encourager une pratique du vélo sécurisée et rappeler ses bénéfices pour la santé. 

À quel stade en êtes-vous aujourd’hui ?

RTE : RTE est une grande entreprise forte de plus de 10 000 salarié·es répartis sur plus de 70 sites partout en France. Ainsi, la pratique du vélo dépend de l’offre de mobilité locale, propre à chaque site, sachant que plus de 40 sites RTE accueillent au moins 40 salarié·es. Cependant, au regard de nos dernières enquêtes mobilités, la pratique du vélo est en hausse sur tous les sites de l’entreprise, avec des variations de part modale comprises entre 10 % pour les petites agglomérations et 25 % pour les métropoles (18 % au global en 2024, contre 9 % en 2019). Concernant le label Employeur Pro-Vélo lui-même, un certain nombre de nos sites régionaux sont déjà labellisés : nos sièges régionaux de Nancy et Lyon, ainsi que notre campus de formation sont labellisés argent. Notre siège national à La Défense a lancé sa démarche de labellisation. À eux quatre, ces sites représentent déjà 30 à 35 % de nos effectifs. 

Qu’attendez‑vous de la communauté Employeur Pro‑Vélo ? 

RTE : Au regard des statistiques nationales d’accidentologie, qui rapportent le nombre d’accidents globaux sans préciser le type de déplacement, nous serions intéressés à l’idée de disposer de chiffres plus précis concernant l’accidentologie vélo spécifique aux déplacements domicile-travail des salarié·es, afin d’alimenter notre réflexion en matière de santé/sécurité. 

Quels objectifs vous êtes‑vous fixés en rejoignant la démarche Employeur Pro-Vélo ?

RTE : Nous avons pour objectif de poursuivre la croissance de la part modale du vélo au sein des déplacements domicile-travail de nos salarié·es. Nous cherchons également à mettre en avant RTE comme une entreprise « vélo accueillante » afin d’améliorer notre marque employeur dans le cadre de nos recrutements. 

Pour suivre toutes les actualités :
• Abonnez-vous à notre newsletter dédiée au label Employeur Pro-Vélo
• Suivez-nous sur LinkedIn