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La FUB a lancé un AMI pour sélectionner les futur·es structures d’évaluation chargées de vérifier la conformité des sites employeurs vis-à-vis du cahier des charges du label Employeur Pro-Vélo. 19 structures ont été sélectionnées, dont 12 sont membres de la FUB.

Après trois ans, le programme Objectif Employeur Pro-Vélo arrive à son terme, mais le label Employeur Pro-Vélo, lui, se pérennise et prend une nouvelle dimension. À la clé : une offre simplifiée, une reconnaissance élargie et un site web entièrement repensé.

Installer des arceaux, c’est un bon début. Mais pour que la pratique du vélo s’installe durablement, encore faut-il la rendre visible, concrète et partagée. Voici 10 idées de communication simples et efficaces pour donner envie et embarquer vos équipes dans la dynamique pro-vélo.

Le 4 avril dernier, trois employeurs bretons ont reçu le label Employeur Pro-Vélo. RD Lorient Agglomération (filiale de RATP Dev), Medaviz et la Ville de Saint-Avé ont été distingués pour leur engagement en faveur de la mobilité à vélo. Retour sur leurs démarches et sur l’importance de ce type d’événement pour convertir d’autres employeurs.

Mettre en place une flotte de vélos sur son site employeur facilite les déplacements domicile-travail et professionnels et contribue à la décarbonation de la mobilité. Découvrez les retours d’expérience de trois structures engagées dans cette démarche : le Crédit Agricole Haute-Loire, les hôpitaux AP-HP Henri Mondor et Albert Chenevier à Créteil, et l’agence de Lille du bureau d’études Ingérop.