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Le programme Objectif Employeur Pro-Vélo (OEPV), porté par la FUB dans le cadre des Certificats d’Économies d’Énergie, a accompagné entre 2021 et 2025 les employeurs publics, privés et associatifs dans le développement de l’usage du vélo pour les déplacements professionnels et domicile-travail. Grâce à un parcours clé-en-main combinant diagnostic, accompagnement, cofinancement et labellisation Employeur Pro-Vélo, il a permis de structurer des politiques cyclables adaptées à chaque organisation.

Le label Employeur Pro-Vélo offre un cadre reconnu, permettant aux organisations de passer de l’intention à l’action. De plus en plus d’employeurs s’en saisissent pour déployer des démarches ambitieuses et passent à l’action à grande échelle, en intégrant cette dynamique sur plusieurs sites simultanément.

Trois ans après l’obtention de leur première labellisation, certains employeurs franchissent une nouvelle étape en renouvelant leur label Employeur Pro-Vélo. Cette démarche permet de valoriser les actions déjà mises en place tout en poursuivant la dynamique engagée pour favoriser l’usage du vélo dans les déplacements domicile-travail et professionnels.

S’engager en faveur du développement de l’usage du vélo sur le lieu de travail, c’est répondre à des enjeux de mobilité durable tout en renforçant l’attractivité et la qualité de vie au travail. Pour mettre en place des actions pro-vélo et valoriser cet engagement, près de 1000 employeurs ont déjà adhéré au label Employeur Pro-Vélo et ainsi rejoint la Communauté Employeur Pro-Vélo.
Découvrez les témoignages de la DEAL Gouadeloupe, du CNFPT Montpellier et de la MAIF Niort, à travers lesquels ils partagent leurs expériences et montrent comment cet accompagnement les aide à structurer leur démarche.

La FUB a lancé un AMI pour sélectionner les futur·es structures d’évaluation chargées de vérifier la conformité des sites employeurs vis-à-vis du cahier des charges du label Employeur Pro-Vélo. 19 structures ont été sélectionnées, dont 12 sont membres de la FUB.