Bilan du programme Objectif Employeur Pro-Vélo : le vélo progresse en entreprise

Le vélo, d’un sujet secondaire à un levier stratégique

Longtemps délaissée par les politiques d’entreprise au profit de l’énergie ou des achats, la mobilité est devenue un enjeu incontournable. Alors qu’en 2019, 98 % des émissions de CO2 liées aux trajets domicile-travail provenaient de la voiture (même pour des distances de moins de 5 km), le potentiel de changement était immense.

C’est dans ce contexte qu’a été créé le programme Objectif CEE Objectif Employeur Pro-Vélo (OEPV). Porté par l’ambition nationale du Plan Vélo, il a comblé un vide en proposant le premier dispositif d’accompagnement pro-vélo dédié aux employeurs. OEPV a permis d’accompagner techniquement les employeurs dans la mise en place d’une politique cyclable structurée, et soutenir financièrement leurs investissements grâce à des primes couvrant 40 % à 60 % des dépenses éligibles.

Objectif : proposer un parcours clé-en-main vers l’obtention du label Employeur Pro-Vélo, qui distingue les organisations s’engageant activement pour la mobilité à vélo.

Une forte mobilisation des employeurs en faveur du vélo

Tout au long de son déploiement, OEPV a suscité un fort engouement auprès des acteurs publics, privés et associatifs.

4 217 sites employeurs se sont inscrits dans la démarche, représentant environ 630 000 salarié·es concerné·es par des actions en faveur du développement du vélo en entreprise.

Parmi ces employeurs, 981 sites ont été labellisés : 400 sites au niveau or, 503 au niveau argent et 78 au niveau bronze.

Cette mobilisation traduit une prise de conscience croissante des enjeux liés aux déplacements domicile-travail, à la réduction de l’empreinte carbone et à l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Un accompagnement structuré pour développer une politique cyclable

Le succès du programme a reposé sur un parcours complet, pensé pour faciliter le passage à l’action. Objectif Employeur Pro-Vélo a proposé un accompagnement opérationnel permettant de structurer une véritable politique vélo en entreprise.

Les employeurs ont pu bénéficier :

• D’un diagnostic initial pour évaluer leurs pratiques,
• D’un accompagnement personnalisé par des expert·es mobilité,
• D’un accès à des prestations cofinancées de 40 % à 60 % (stationnement, formations, services vélo), réduisant significativement les freins à l’investissement dans des infrastructures cyclables et des actions de sensibilisation,
• D’un audit de labellisation pris en charge.

Des résultats mesurables

L’un des points forts du programme a résidé dans son impact concret sur les organisations. Les employeurs engagés ont significativement amélioré leurs performances entre leur entrée dans le dispositif et l’obtention du label. Les actions mises en place couvrent l’ensemble des leviers :

• installation de parkings vélos sécurisés,
• mise à disposition de services aux cyclistes,
• organisation d’actions de sensibilisation à la sécurité routière,
• développement d’une culture vélo en interne.

En encourageant le recours au vélo, le programme a contribué directement à la transition écologique des entreprises. Il a répondu à plusieurs enjeux stratégiques :

• réduction des émissions de gaz à effet de serre,
• amélioration de la qualité de vie au travail (QVCT),
• renforcement de l’attractivité employeur,
• promotion de la santé et du bien-être des salarié·es.

Accédez au bilan
du programme Objectif Employeur Pro-Vélo

Et après le programme ?

Le programme Objectif Employeur Pro-Vélo s’est achevé fin 2025. Conçu comme un dispositif d’amorçage, il a accompagné plusieurs milliers d’employeurs dans la structuration de leur politique vélo et contribué à faire émerger un cadre de référence partagé à l’échelle nationale. Au-delà des résultats obtenus par les bénéficiaires directs, le programme a produit des effets plus larges et plus durables : structuration d’un écosystème de prestataires, montée en compétence des acteurs impliqués, consolidation d’un label désormais reconnu et pérenne.

En effet, OEPV a joué un rôle décisif dans le lancement et la structuration du label Employeur Pro-Vélo. Les retours d’expérience issus des audits, des échanges avec les employeurs et de l’animation de la communauté ont permis d’éprouver le cahier des charges et de faire évoluer celui-ci pour le rendre plus lisible aux yeux de tous types d’employeurs, quelle que soit la taille de la structure.

Si le programme Objectif Employeur Pro-Vélo s’est achevé, le label qu’il a contribué à déployer se pérennise et change d’échelle. Depuis juin 2025, la FUB commercialise une offre permettant aux employeurs de poursuivre ou d’initier leur démarche de labellisation, sans financement CEE mais avec un accompagnement maintenu.

Passez à l’action : devenez Employeur Pro-Vélo !

Le label Employeur Pro-Vélo est accessible à tout employeur souhaitant faire reconnaître ses engagements en matière de politique cyclable ! Adhérez  au label Employeur Pro-Vélo pour…

• Bénéficier d’outils concrets pour déployer une politique cyclable progressive et adaptée
• Intégrer la Communauté Employeur Pro-Vélo, espace d’échanges privilégiés entre référent·es vélo proposant de nombreuses ressources
• Accéder à la labellisation Employeur Pro-Vélo et à la certification européenne Cycle Friendly Employer© pour une durée de trois ans

Déployer le label au sein de votre organisation et encourager l’usage du vélo pour les trajets domicile-travail auprès de vos salarié·es apportent des bénéfices concrets : attractivité RH, amélioration de la qualité de vie au travail, valorisation de sa marque employeur, contribution à la protection de l’environnement.

Rejoignez les 1000 employeurs déjà labellisés !

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