Employeur Pro-Vélo : le programme s’achève, le label change d’échelle

Lancé en septembre 2021 dans le cadre du programme Objectif Employeur Pro-Vélo, le label Employeur Pro-Vélo s’impose aujourd’hui comme la référence en France pour valoriser l’engagement des employeurs en faveur de la mobilité à vélo. Après trois années de déploiement financé par le dispositif des certificats d’économies d’énergie (CEE), le programme arrive à son terme, mais le label, lui, se pérennise et prend une nouvelle dimension. À la clé : une offre simplifiée, une reconnaissance élargie et un site web entièrement repensé.

La labellisation Employeur Pro-Vélo séduit de plus en plus de structures, tous secteurs confondus. Les employeurs en cours de labellisation représentent un potentiel de 1 650 000 salarié·es et 300 000 salarié·es travaillent déjà chez un employeur labellisé Employeur Pro-Vélo. Cette dynamique confirme l’adhésion croissante dans les entreprises, associations et collectivités pour une mobilité plus durable.

Le label Employeur Pro-Vélo : une référence nationale et maintenant européenne

Le label Employeur Pro-Vélo s’est imposé comme la distinction de référence pour valoriser les employeurs privés, publics et associatifs engagés dans la promotion de la mobilité à vélo. Son objectif ? Accompagner les organisations dans le développement d’une politique cyclable structurée, tant pour les trajets domicile-travail que pour les déplacements professionnels.

Aujourd’hui, cette reconnaissance franchit les frontières grâce à la certification européenne Cycle Friendly Employer©. Cette double labellisation offre aux employeurs une visibilité particulièrement valorisante, notamment pour les organisations ayant une présence européenne ou des ambitions de développement à l’international.

Le label se décline en trois niveaux (bronze, argent et or) permettant à chaque organisation de progresser à son rythme. Le niveau atteint dépend du score obtenu par l’organisation sur les critères du cahier des charges du label, disponible en ligne.

Une dynamique structurante qui se poursuit et se renforce

Les fondamentaux du label demeurent inchangés : les employeurs conservent leur labellisation pour 3 ans et continuent à bénéficier de l’accès à la Communauté Employeur Pro-Vélo une fois labellisés. Cette communauté rassemble déjà 800 membres qui échangent leurs expériences, partagent leurs bonnes pratiques et accèdent à des ressources exclusives. Des événements réguliers rythment l’année pour maintenir cette dynamique collective et accompagner chaque organisation dans sa progression.

Ce qui évolue avec la nouvelle phase du label

Si le programme Objectif Employeur Pro-Vélo, financé par les CEE, prend fin, la dynamique engagée se prolonge à travers un label pérenne, renforcé et accessible au plus grand nombre. Les employeurs peuvent désormais s’engager ou renouveler leur labellisation via une offre simplifiée, articulée autour de plusieurs nouveautés :

• Un parcours de labellisation simplifié en quatre étapes, et encore plus allégé pour les petites structures. Découvrez le nouveau parcours de labellisation sur la page “Comment obtenir le label ?”.

• Une offre tarifaire adaptée à la taille des structures, avec des réductions possibles en cas de labellisation multi-sites. Consultez le détail des tarifs.

• Une reconnaissance renforcée, grâce à l’attribution conjointe du label Employeur Pro-Vélo et de la certification européenne Cycle Friendly Employer©.

• Des ressources enrichies sur la Communauté Employeur Pro-Vélo, avec de nouveaux outils, retours d’expérience et temps d’échange à disposition des adhérents au label.

Quel impact pour les employeurs déjà engagés ?

Les employeurs actuellement labellisés ou en cours de labellisation :

• conservent leur reconnaissance selon le calendrier initial (3 ans) et peuvent renouveler leur labellisation selon les nouvelles modalités (à découvrir ici),

• continuent à disposer de leur accès à l’espace employeur pour finaliser leurs démarches avant le 31 décembre 2025,

• bénéficient de la certification européenne Cycle Friendly Employer©, attribuée automatiquement à tous les sites labellisés sans démarche supplémentaire.

Une démarche à forte valeur ajoutée pour les employeurs

Le label Employeur Pro-Vélo génère des impacts tangibles et mesurables pour les organisations qui s’y engagent. Au-delà de la reconnaissance, il constitue un véritable levier de transformation qui agit sur plusieurs dimensions :

• Renforcer sa marque employeur et se démarquer : la labellisation renforce l’attractivité de l’organisation auprès des talents sensibles aux enjeux de développement durable et permet de fidéliser les collaborateurs et collaboratrices.

• Réduire les coûts de transport : encourager la mobilité à vélo permet de diminuer les frais liés aux déplacements professionnels, aux indemnités kilométriques et aux besoins en stationnement automobile. En adoptant le vélo, vos collaborateurs et collaboratrices réalisent également des économies sur leurs trajets domicile-travail.

• Participer au bien-être physique et mental des salarié·es : la promotion de la mobilité active contribue directement au bien-être physique et mental des équipes, avec des effets positifs sur la productivité et la réduction de l’absentéisme.

• Améliorer son bilan carbone et atteindre ses objectifs RSE et QVT : le label s’intègre pleinement dans les démarches de responsabilité sociétale (RSE) et de qualité de vie au travail (QVT). En structurant votre politique mobilité autour du vélo, vous réduisez l’empreinte carbone de vos déplacements professionnels et répondez à vos obligations en matière de plan de mobilité ou de reporting extra-financier.

Rejoignez le mouvement

Que vous soyez une TPE, une collectivité, une association ou un grand groupe, le label Employeur Pro-Vélo est adapté à tous les types de structures, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité.

Adhérez au label Employeur Pro-Vélo pour valoriser votre politique cyclable et rejoindre un réseau d’employeurs engagés : https://employeurprovelo.fr/ 

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