Pourquoi rejoindre le programme
Pourquoi promouvoir la mobilité vélo auprès de mon personnel et de mes parties prenantes ?
Un impact écologique fort
Les transports en France sont responsables de 30% des émissions de GES en France dont la moitié serait issue des déplacements dans le cadre du travail. 75% des employés travaillant à moins de 5 km de leur domicile se rendent sur leur lieu de travail en voiture. Face à ce constat, le vélo est un outil particulièrement pertinent pour faire face aux enjeux du réchauffement climatique.
Des bénéfices sur la santé et le bien être des salariés
La pratique quotidienne du vélo permet de pratiquer une activité physique nécessaire pour garder une bonne santé physique et mentale. Elle permet notamment de réduire le risque de cancer et de troubles cardiovasculaires.
Pédaler pour aller au travail, un moyen d’améliorer la qualité de vie. Selon une enquête réalisée par le cabinet ekodev, 81% des utilisateurs du vélo se disent satisfaits de leur mode de déplacement domicile-travail contre seulement 65% pour les automobilistes. Par ailleurs, les vélotafeurs se disent plus motivés, plus dynamiques et se projettent plus longtemps dans l’entreprise.
Un impact positif sur la performance des salariés
Facteur de santé et de bien-être du salarié, le vélo est aussi source de gains économiques pour l’entreprise :
- Baisse de l’absentéisme d’environ 15%.
- Amélioration de la productivité au travail de 6% à 9%.
- Amélioration de la ponctualité.
A vélo, pas de problème pour se garer, de retard, de dépendance aux transports en commun : on sait quand on part et quand on arrive !
Un levier de rayonnement de sa marque employeur
Les questions de mobilité sont aujourd’hui au cœur des préoccupations sociétales. Devenir Employeur Pro-Vélo permet d’améliorer l’attractivité de son entreprise. Le vélo renforce son image de marque entreprise auprès de candidats, de clients ou de fournisseurs.
Pourquoi m’engager dans le programme ?
Le programme OEPV vous propose un accompagnement personnalisé pour améliorer les services vélos de votre personnel ainsi qu’un appui financier. En vous inscrivant vous bénéficierez :
- D’un accompagnement sur-mesure de votre établissement vers la labellisation « Employeur Pro-Vélo »
- D’un audit de labellisation pris en charge à 100% par le programme
- D’un accès à des services vélo agréés par la FUB selon un cahier des charges strict
- D’un cofinancement pour des services. Le montant des primes dépend de la taille de l’établissement bénéficiaire :
| Etablissements (entreprises privées, publiques, collectivités, institutions) de moins de 50 salariés | ||
| Montant de la prime (hors ZNI) | 4 000 € | |
| Montant de la prime en ZNI | 5 000 € | |
| Etablissements (entreprises privées, publiques, collectivités, institutions) entre 50 et 250 salariés | ||
| Montant de la prime (hors ZNI) | 6 000 € | |
| Montant de la prime en ZNI | 7 500 € | |
| Etablissements (entreprises privées, publiques, collectivités, institutions) de plus de 250 salariés | ||
| Montant de la prime (hors ZNI) | 8 000 € | |
| Montant de la prime en ZNI | 10 000 € | |
Quel sera mon parcours tout au long du programme ?
1.Renseigner un autodiagnostic
Vous pourrez évaluer la maturité du plan vélo de votre organisation. L’autodiagnostic aborde tous les champs d’actions du label Employeur Pro-Vélo (gouvernance, communication, services, sécurité, équipements). A la fin du questionnaire, vous obtiendrez un rapport évaluant votre niveau d’avancement et et des pistes d’actions vous seront proposées
2.Être accompagné par un expert vélo sur son plan d'actions
A l’appui du rapport d’auto-diagnostic, un conseiller expert en mobilité vélo vous apportera un conseil personnalisé. Il vous orientera vers les actions prioritaires à mener en vue de la labellisation de votre établissement.
Il vous présentera le cahier des charges du label Employeur Pro-Vélo, le catalogue de services et saura répondre à vos questions sur la suite du parcours.
3.S’engager à se faire auditer en vue de la labellisation
Afin de bénéficier des primes pour co-financer vos actions pro-vélo, vous devrez vous engager à demander un audit dans les 9 mois, dans le but de labelliser votre établissement.
Le versement des primes sera effectué dès que vous aurez :
- procédé au paiement des prestataires ;
- programmé votre audit
Vous signerez le contrat d’engagement directement dans votre espace personnel sur la plateforme OEPV.
4.Réaliser les services vélos co-financés
Suivant la taille de votre établissement (voir plus haut), vous obtenez une enveloppe de primes à utiliser dans le catalogue des services référencés par la FUB respectant un cahier des charges exigeant.
5.Être audité en vue de la labellisation
Une fois votre plan d’actions dédié au vélo renforcé, vous serez prêt pour un audit en vue de labelliser votre établissement.
Vous pourrez planifier votre audit depuis votre espace personnel. L’audit sera effectué par un cabinet expert indépendant sur le site de votre établissement. En amont de l’audit, des pièces justificatives vous seront demandées.
A l’issue de l’audit, vous recevrez un rapport et le cas échéant, un niveau de label bronze, argent ou or
6.Devenir Employeur Pro-Vélo
Félicitations, vous êtes un Employeur Pro-Vélo !
Ce label vous offre :
- Une reconnaissance de votre politique cyclable permettant de booster votre marque employeur
- Une valorisation de votre plan de mobilité employeur sur votre territoire d’implantation
- L’accès à une communauté de partage et d’échange entre employeurs labellisés ou en voie de l’être (contenu exclusif, invitation à des événements, accès à l’annuaire)
- D’utiliser la marque Employeur Pro-Vélo pour vos communications selon des règles d’utilisation qui vous seront communiquées
Comment rejoindre le programme ?
Rien de plus simple. L’inscription se fait en quelques clics via ce lien
