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Mettre en place une flotte de vélos sur son site employeur facilite les déplacements domicile-travail et professionnels et contribue à la décarbonation de la mobilité. Découvrez les retours d’expérience de trois structures engagées dans cette démarche : le Crédit Agricole Haute-Loire, les hôpitaux AP-HP Henri Mondor et Albert Chenevier à Créteil, et l’agence de Lille du bureau d’études Ingérop.

Mettre en place des formations à la mobilité à vélo permet de lever les freins à la pratique et de renforcer la sécurité des salarié·es cyclistes. Retours d’expérience de trois structures labellisées Employeur Pro-Vélo : Teledyne e2v, GrandLyon Habitat et la CCI Nice Côte d’Azur.

L’audit est la dernière étape du programme OEPV, permettant aux employeurs d’obtenir le label Employeur Pro-Vélo. Louis Duthoit, chargé du label Employeur Pro-Vélo, a récemment assisté à un audit sur le site Alstom de Haguenau (Bas-Rhin). Il nous livre son retour d’expérience sur cette phase clé du programme.

Alors que les inscriptions au programme Objectif Employeur Pro-Vélo seront clôturées fin décembre, les résultats sont très positifs : 3 500 sites employeurs engagés, 300 structures labellisées et 240 000 salariés concernés.

De plus en plus d’employeurs s’engagent dans une démarche pro-vélo pour répondre aux enjeux de mobilité de leurs collaborateurs. Au-delà des bénéfices directs pour leur organisation, cet engagement a un impact significatif sur le développement des infrastructures cyclables dans les territoires.